adviespartner bij verzuim
M. re-integratieadvies
M. re-integratie advies stelt zich voor
M. re-integratieadvies is in 2022 opgericht door Monique Hooft, arbeidsdeskundige (gecertificeerd en geregistreerd),
re-integratiespecialist en casemanager.
Monique houdt zich al sinds 2010 bezig met het begeleiden van werknemers, werkgevers en zelfstandig ondernemers wanneer deze geconfronteerd worden met een periode van arbeidsongeschiktheid.
Haar werkwijze kenmerkt zich door professionaliteit, kwaliteit, duidelijke communicatie en advies op maat.
Zelf kennismaken met Monique?
Neem contact met haar op.
Arbeidsdeskundig onderzoek - spoor 1 en spoor 2 onderzoek
Samen met u en uw werknemer wordt gekeken naar de mogelijkheden voor een snelle en bovenal verantwoordelijke terugkeer naar werk. Tevens adviseert de arbeidsdeskundige u over de verplichten en mogelijkheden die ontstaan vanuit de Wet verbetering poortwachter.
Hoe ziet het onderzoek eruit?
Het onderzoek bestaat uit drie onderdelen:
-
Eerst kijkt de arbeidsdeskundige of terugkeer naar het eigen werk mogelijk is en welke aanpassingen eventueel gedaan dienen te worden om re-integratie in de eigen functie duurzaam mogelijk te maken.
-
Is terugkeer in het eigen werk niet mogelijk? Dan onderzoekt de arbeidsdeskundige of terugkeer naar ander werk binnen de eigen organisatie haalbaar is. Eventueel met werkplek-, functieaanpassingen of voorzieningen.
-
Indien nodig is de laatste stap advies over re-integratie buiten de eigen organisatie, ook wel spoor 2 re-integratie genoemd.
Om een goed beeld te krijgen van de situatie voert de arbeidsdeskundige een gesprek met de werkgever en een gesprek met de werknemer. Indien nodig volgt een bezoek aan de werkplek en een afsluitend gesprek met alle partijen. De werkgever en
de werknemer ontvangen daarna, veelal binnen twee weken na het gesprek, een rapportage waarin de conclusies en de adviezen van de arbeidsdeskundige onderbouwd worden weergegeven.
Andere arbeidsdeskundige onderzoeken
Eveneens kan M. re-integratieadvies ondersteunen bij andere arbeidsdeskundige vraagstukken. Bijvoorbeeld wanneer een arbeidsdeskundig onderzoek nodig is voor een zelfstandig ondernemer of wanneer een werknemer al langer dan twee jaar arbeidsongeschikt is.
Tweede spoor re-integratiebegeleiding
Bij tweede spoor re-integratie wordt de werknemer begeleid in het vinden van een passende functie buiten de eigen organisatie. Een passende functie is een functie waarbij rekening wordt gehouden met de krachten en bekwaamheden van de werknemer. Anders gezegd: een functie die aansluit bij de mogelijkheden van de werknemer. Onze tweede spoortrajecten zijn intensief en resultaatgericht. Het doel is tenslotte om de werknemer weer duurzaam aan het werk te helpen.
Uiteraard is M. re-integratieadvies een organisatie met oog voor het menselijk aspect en zijn de trajecten altijd maatwerk!
De duur van het traject wordt enerzijds bepaald door de situatie en de problematiek van de werknemer, anderzijds door de wensen van de opdrachtgever. Parallel aan de begeleiding verzorgen wij een zorgvuldige rapportage, ten hoeve van het re-integratiedossier.
Onafhankelijk gesprekspartner
Wanneer sprake is van een meningsverschil, dreigend conflict of arbeidsgerelateerd verzuim, dan kan M. re-integratieadvies u ondersteunen bij het voeren van een oplossingsgericht gesprek. M. re-integratieadvies zal dan optreden als onafhankelijk gesprekspartner en samen met de betrokken partijen zoeken naar een oplossing.
Advies en casemanagement
Wanneer u behoefte heeft aan een sparringpartner op het gebied van verzuimmanagement of hulp nodig heeft bij een individuele casus, dan helpt M. re-integratieadvies u graag! U mag van ons verwachten dat wij samen met u of uw klanten zoeken naar passende oplossingen. Hierbij wordt vanzelfsprekend rekening gehouden met de financiële kant, maar ook wordt het menselijke aspect niet uit het oog verloren.
Particulier advies bij arbeidsongeschiktheid
Weet u niet goed wat u te wachten staat tijdens uw periode van arbeidsongeschiktheid? Wat u van uw werkgever mag verwachten? En wat uw werkgever van u mag verwachten?
Heeft u meer uitleg nodig of wilt u sparren over uw situatie en mogelijkheden?
Dan staat M. re-integratieadvies voor u klaar! Samen met u bekijken wij uw situatie en adviseren wij u over uw (arbeid)mogelijkheden en oplossingen. Indien nodig krijgt u tevens meer uitleg over de Wet verbetering poortwachter, waarin staat omschreven wat u en uw werkgevers moeten doen tijdens een melding van arbeidsongeschiktheid.
Wij vinden het fijn als u van te voren weet waar u aan toe bent wat betreft de kosten: Het uurtarief voor particulier advies bedraagt 80 euro. Meestal is één tot anderhalf uur voldoende om u te informeren en adviseren. Wij streven er naar dat u aan één gesprek voldoende heeft om meer helderheid te hebben wat u te wachten staat in een periode van arbeidsongeschiktheid.